| |
| META TOPICPARENT |
name="WebHome" |
Den lille grønne |
| | C
- Computer
- Vi vil gerne gøre det muligt for alle at arbejde hvor, og hvornår det passer bedst med de opgaver, de skal løse og med deres privatliv. Derfor bliver alle udstyret med bærbar computer, mobiltelefon og bredbåndsforbindelse betalt af Lakeside. Computeren er vores vigtigste arbejdsredskab, og den skal altid have tilstrækkelige ressourcer til at løse ens opgaver. Den principielle budgetramme for bærbare PC'ere er 15.000 kr. inkl. moms (uden ekstraudstyr). Overskrides budgetrammen kan der evt. fradrages i løn eller overskudsdelingsordningen. Det er vigtigt, at der af fakturaen fremgår, at Lakeside er betaler af godet og at der altid foreligger en særskilt aftale mellem Lakeside og medarbejderen vedr. købet.
D |
|
<
< |
- Donorordning
- Lakeside støtter, at medarbejderne er bloddonorer og dækker derfor eventuelle udgifter, medarbejderne måtte have i forbindelse med afgivelse af blod. Medarbejderne kan registrere tid brugt i forbindelse med bloddonation som Lakeside tid, idet tidsregistreringen er underlagt den samlede begrænsning på 2 timer om ugen, som er beskrevet under Motionsrum. Dette indebærer, at man maksimalt kan registrere 2 timer på donor og motionsrum i samme uge. To-do: Emnet motionsrum findes ikke længere, skal tiden reduceres?
|
>
> |
- Donorordning
- Lakeside støtter, at medarbejderne er bloddonorer og dækker derfor eventuelle udgifter, medarbejderne måtte have i forbindelse med afgivelse af blod. Medarbejderne kan registrere tid brugt i forbindelse med bloddonation som Lakeside tid, idet tidsregistreringen er underlagt den samlede begrænsning på 2 timer om ugen, som er beskrevet under Motion. Dette indebærer, at man maksimalt kan registrere 2 timer på donor og motion i samme uge.
|
| | E
F |
| | M
- Mad, Drikke og Hotel når vi er ude
- I Lakeside ønsker vi principielt, at der er frihed omkring mad og drikke og valg af hotel. Derfor har vi ikke faste beløbsgrænser for, hvad der er "rimeligt" for middage og hotelophold. Det er med andre ord op til medarbejderens egen dømmekraft. Men har du f.eks. været længe afsted fra familien, skal der også være plads til at forkæle sig selv (og evt. kollegerne) og gå "fint i byen" og spise. Eller hvis der ligger et hotel i nærheden af den konference, der kan spare dig for en del transport til og fra konferencen, der er lidt dyrere, så er det selvfølgelig også OK at vælge det lidt dyrere hotel. En god tommelfingerregel er, at hvis du ville have valgt det samme hotel eller den samme restaurent i privat regi, så er det også OK i firmaregi.
|
|
<
< |
- Medejerskab
- Udvalgte medarbejdere kan blive tilbudt at købe aktier i virksomheden og bliver derved partnere. Som partner indtræder man i virksomhedens ledelse, og medfører således forøget ansvar og nye arbejdsopgaver. Partnerprospekter udvælges af de øvrige partnere, der rådfører sig med bestyrelsen, inden partnerskab tilbydes.
|
| |
- Mobiltelefon
- Lakeside dækker køb af mobiltelefon, der også må anvendes til private opkald, op til 4.000 kr. eks. moms. Er telefonen dyrere end det, skal medarbejderen kompencere Lakeside for merudgiften (OD). Se også Multimedieskat
- Morgenmad
- Se fredagsstatus.
|
|
<
< |
- Motion
- Der er indkøbt et badekort til havnens faciliteter. Læs evt. mere på det interne web om dette.
|
>
> |
- Motion
- Der er indkøbt et badekort til havnens faciliteter, og du har mulighed for at dyrke motion i din arbejdstid. Se rammerne under "subsidierede aktiviteter". Med "motion" menes helbredsfremmende fysisk aktivitet, typisk løbeture eller lignende.
|
| |
- Multimedieskat
- Multimedieskatten erstatter regler fra før 2010 om fri telefon samt reglerne om skattefri datakommunikation og skattefri anvendelse af computere og tilbehør. Der er tale om en skærpet beskatning, idet den nye multimedieskat rammer en række situationer, hvor der ikke tidligere skete beskatning. Din bærbare PC er omfattet af denne ordning.
N |
| | O
- Opgaver
- Vi vil gerne øge fleksibilitet og udvikling hos den enkelte og i Lakeside og derved muliggøre, at vi er i stand til at løse de spændende opgaver vores kunder stiller os. Et af midlerne er at alle skal være i stand til at løse flere forskellige opgaver og gør det. Uanset om ens primære opgave er salg, projektledelse, udvikling, undervisning, ledelse eller noget andet, er det essentielt, at man også løser opgaver indenfor de andre områder. Det sikrer også udveksling af viden og ideer på tværs af organisationen, og øger sandsynligheden for endnu flere gode ideer popper ud af vores mangfoldighed.
|
|
<
< |
- Overarbejde
- Vi tror ikke på at de bedste medarbejdere, er dem der arbejder mest. Tværtimod er det en forudsætning at kunne levere det bedste produkt til kunderne, at overarbejde ikke forekommer i større omfang. Det er et fælles ansvar for medarbejdere, projektledere og ledelse at det ikke sker. Overarbejde bliver opsparet i en personlig afspadseringspulje. Én times overarbejde udløser én times afspadsering. I Lakeside mener vi, at afspadsering skal afspadseres (der skal holdes fri fra arbejde) og gerne hurtigst muligt efter at overarbejde er forekommet. Derfor bør afspadseringspuljen aldrig indeholde flere end 30 timer. Et absolut maks er 100 timer. Afspadseringspuljen bliver "evalueret" ved årsskiftet, hvor puljen som udgangspunkt nedskrives til 30 timer. For partnere er overarbejde indbygget i bonusordning og udbytte på aktier.
|
>
> |
- Overarbejde
- Vi tror ikke på at de bedste medarbejdere, er dem der arbejder mest. Tværtimod er det en forudsætning at kunne levere det bedste produkt til kunderne, at overarbejde ikke forekommer i større omfang. Det er et fælles ansvar for medarbejdere, projektledere og ledelse at det ikke sker. Overarbejde bliver opsparet i en personlig afspadseringspulje. Én times overarbejde udløser én times afspadsering. I Lakeside mener vi, at afspadsering skal afspadseres (der skal holdes fri fra arbejde) og gerne hurtigst muligt efter at overarbejde er forekommet. Derfor bør afspadseringspuljen aldrig indeholde flere end 30 timer. Et absolut maks er 100 timer. Afspadseringspuljen bliver "evalueret" ved årsskiftet, hvor puljen som udgangspunkt nedskrives til 0 timer. For partnere er overarbejde indbygget i bonusordning / udbytte på aktier, men der gælder de samme principper om "højtforretet gæld til familien".
|
| | |
|
<
< |
- Overskudsdeling (2012 ordning)
- se her. OD puljen tømmes 2 gange årligt med juli og decemberlønnen.
|
>
> |
- Overskudsdeling (2012 ordning)
- se her. OD puljen tømmes 2 gange årligt med juli og decemberlønnen. Overskuds- og ulempeordningen bliver i skattemæssig sammenhæng betragtet som et tentieme. Tentiemer skal som udgangspunkt beskattes på udbetalingstidspunktet, dog senest 6 måneder efter tildeling. Derfor opgøres overskuds- og ulempekontoen to gange årligt, hhv. i forbindelse med juli- og decemberlønnen.
|
| | |
|
<
< |
- Opgørelse af overskud
- Overskuds- og ulempeordningen bliver i skattemæssig sammenhæng betragtet som et tentieme. Tentiemer skal som udgangspunkt beskattes på udbetalingstidspunktet, dog senest 6 måneder efter tildeling. Derfor opgøres overskuds- og ulempekontoen to gange årligt, hhv. i forbindelse med juli- og decemberlønnen.
|
| | P |
|
<
< |
- Partner
- Se Medejerskab
|
>
> |
- Partner
- Udvalgte medarbejdere kan blive tilbudt at blive partnere i Lakeside. Som partner indtræder man i virksomhedens ledelse, og medfører således forøget ansvar og nye arbejdsopgaver. Partnerprospekter udvælges af de øvrige partnere, der rådfører sig med bestyrelsen, inden partnerskab tilbydes.
|
| |
- Pension
- Vi tror på, at vi alle er i stand til at vurdere, hvad der er bedst på kort og lang sigt for dem selv og deres familie. I Lakeside har vi derfor ikke faste pensionsordninger, men giver en løn til medarbejderen, hvor der er plads til pensionsopsparing. Lakeside indgår gerne i ordninger, hvor en del af lønnen automatisk sættes over på pensionsordninger, og vi er endda indstillet på at gøre det dynamisk, så man f.eks. i perioder med barsel og småbørn opsparer mindre end i andre perioder ... men det er op til hver enkelt medarbejder at fordele løn og pensionsopsparing.
|
|
<
< |
- "På vej hjem" møder
- Lakeside opfordrer til at deltage i alle former for indlæg, der kan udbygge vores viden eller pirre hjerne-"musklen". Deltager du derfor på et "på vej hjem møde" uden for arbejdstid, dækker Lakeside halvdelen af tiden. Det er klart at mødets indhold i én eller anden form skal kunne relateres til Lakeside.
|
>
> |
- "På vej hjem" møder
- Lakeside opfordrer til at deltage i alle former for indlæg, der kan udbygge vores viden eller pirre hjerne-"musklen". Deltager du derfor på et "på vej hjem møde" uden for arbejdstid, dækker Lakeside tiden. Det er klart at mødets indhold i én eller anden form skal kunne relateres til Lakeside. "På vej hjem" møder registreres under Lakeside-NW sagen.
|
| |
Q
R |
|
<
< |
- Relationer
- Lakeside er kun en lille del af et globalt netværk, og der er så mange spændende og kloge mennesker, vi kan lære af. Derfor opfordrer vi alle til at bidrage i faglige netværk og lignende. Måske møder vi også den næste medarbejder eller kunder derude. Desuden bliver alle tilbudt medlemsskab af Dansk IT
 ved ansættelsen, naturligvis betalt af Lakeside.
|
>
> |
- Relationer
- Lakeside er kun en lille del af et globalt netværk, og der er så mange spændende og kloge mennesker, vi kan lære af. Derfor opfordrer vi alle til at bidrage i faglige netværk og lignende. Måske møder vi også den næste medarbejder eller kunde derude. Disse aktiviteter skal registreres under Lakeside-NW sagen.
|
| |
- Rundstykker
- Se fredagsstatus.
- Rekursiv
- Se rekursiv.
S |
|
<
< |
- Sundhed
- En sund sjæl i et sundt legeme har større overskud til at kaste sig ud i udfordringer med godt humør. Det vil vi gerne understøtte ved at sikre alle Lakeside’s lokaler til enhver tid er røgfrie, og ved at mad og drikke som indtages hos Lakeside hører til i den sunde ende. Alle medarbejdere tilbydes også at deltage i et motivationsprogram, hvor vores helbredstilstand måles med jævne mellemrum.
|
>
> |
- Subsidierede aktiviteter
- I Lakeside kan du bruge op til 2 timer per uge på "subsidierede" aktiviteter. Følgende aktiviteter hører til i denne pulje:
- Motionsordningen (se Motion)
- Bloddonerordningen (Se Donorordning)
- Sundhed
- En sund sjæl i et sundt legeme har større overskud til at kaste sig ud i udfordringer med godt humør. Det vil vi gerne understøtte ved at sikre alle Lakeside's lokaler til enhver tid er røgfrie, og ved at mad og drikke som indtages hos Lakeside hører til i den sunde ende. Se også motion. Alle medarbejdere tilbydes også at deltage i et motivationsprogram, hvor vores helbredstilstand måles med jævne mellemrum.
|
| |
- Sundhedsforsikring / Sundhedsordning
- Lakeside tilbyder en sundhedsforsikring til alle medarbejdere. Sundhedsforsikringen er skattepligtig (se mere på denne side hos SKAT) og skatten skal betales når sundhedsordningen påbegyndes det pågældende år. I 2013 skete dette i januar, og hele beløbet for året blev således beskattet ifm. januarlønnen. Lakeside valgte fra og med 2012 at kompensere overgangen fra skattefri til skattepligtig ordning ved tilsvarende lønforhøjelse.
|
