| |
| META TOPICPARENT |
name="WebHome" |
Den lille grønne |
| | C
- Computer
- Vi vil gerne gøre det muligt for alle at arbejde hvor, og hvornår det passer bedst med de opgaver, de skal løse og med deres privatliv. Derfor bliver alle udstyret med bærbar computer, mobiltelefon og bredbåndsforbindelse betalt af Lakeside. Computeren er vores vigtigste arbejdsredskab, og den skal altid have tilstrækkelige ressourcer til at løse ens opgaver. Den principielle budgetramme for bærbare PC'ere er 15.000 kr. inkl. moms (uden ekstraudstyr). Overskrides budgetrammen kan der evt. fradrages i løn eller overskudsdelingsordningen. Det er vigtigt, at der af fakturaen fremgår, at Lakeside er betaler af godet og at der altid foreligger en særskilt aftale mellem Lakeside og medarbejderen vedr. købet.
D |
|
<
< |
- Donorordning
- Lakeside støtter, at medarbejderne er bloddonorer og dækker derfor eventuelle udgifter, medarbejderne måtte have i forbindelse med afgivelse af blod. Medarbejderne kan registrere tid brugt i forbindelse med bloddonation som Lakeside tid, idet tidsregistreringen er underlagt den samlede begrænsning på 2 timer om ugen, som er beskrevet under Motionsrum. Dette indebærer, at man maksimalt kan registrere 2 timer på donor og motionsrum i samme uge.
|
>
> |
- Donorordning
- Lakeside støtter, at medarbejderne er bloddonorer og dækker derfor eventuelle udgifter, medarbejderne måtte have i forbindelse med afgivelse af blod. Medarbejderne kan registrere tid brugt i forbindelse med bloddonation som Lakeside tid, idet tidsregistreringen er underlagt den samlede begrænsning på 2 timer om ugen, som er beskrevet under Motionsrum. Dette indebærer, at man maksimalt kan registrere 2 timer på donor og motionsrum i samme uge. To-do: Emnet motionsrum findes ikke længere, skal tiden reduceres?
|
| | E
F |
| | O
- Opgaver
- Vi vil gerne øge fleksibilitet og udvikling hos den enkelte og i Lakeside og derved muliggøre, at vi er i stand til at løse de spændende opgaver vores kunder stiller os. Et af midlerne er at alle skal være i stand til at løse flere forskellige opgaver og gør det. Uanset om ens primære opgave er salg, projektledelse, udvikling, undervisning, ledelse eller noget andet, er det essentielt, at man også løser opgaver indenfor de andre områder. Det sikrer også udveksling af viden og ideer på tværs af organisationen, og øger sandsynligheden for endnu flere gode ideer popper ud af vores mangfoldighed.
|
|
<
< |
- Overarbejde
- Vi tror ikke på at de bedste medarbejdere, er dem der arbejder mest. Tværtimod er det en forudsætning at kunne levere det bedste produkt til kunderne, at overarbejde ikke forekommer i større omfang. Det er et fælles ansvar for medarbejdere, projektledere og ledelse at det ikke sker. Overarbejde bliver opsparet i en personlig afspadseringspulje. Én time overarbejde udløser én times afspadsering. I Lakeside mener vi, at afspadsering skal afspadseres (der skal holdes fri fra arbejde) og gerne hurtigst muligt efter at overarbejde er forekommet. Derfor bør afspadseringspuljen aldrig indeholde flere end 30 timer. Et absolut maks er 100 timer. Afspadseringspuljen bliver "evalueret" ved årsskiftet, hvor puljen som udgangspunkt nedskrives til 30 timer. For partnere er overarbejde indbygget i bonusordning og udbytte på aktier.
|
>
> |
- Overarbejde
- Vi tror ikke på at de bedste medarbejdere, er dem der arbejder mest. Tværtimod er det en forudsætning at kunne levere det bedste produkt til kunderne, at overarbejde ikke forekommer i større omfang. Det er et fælles ansvar for medarbejdere, projektledere og ledelse at det ikke sker. Overarbejde bliver opsparet i en personlig afspadseringspulje. Én times overarbejde udløser én times afspadsering. I Lakeside mener vi, at afspadsering skal afspadseres (der skal holdes fri fra arbejde) og gerne hurtigst muligt efter at overarbejde er forekommet. Derfor bør afspadseringspuljen aldrig indeholde flere end 30 timer. Et absolut maks er 100 timer. Afspadseringspuljen bliver "evalueret" ved årsskiftet, hvor puljen som udgangspunkt nedskrives til 30 timer. For partnere er overarbejde indbygget i bonusordning og udbytte på aktier.
|
| |
- Overskudsdeling (2012 ordning)
- se her. OD puljen tømmes 2 gange årligt med juli og decemberlønnen.
|
| |
- Tentieme
- Se Overskudsdeling.
|
|
<
< |
- Transport
- I Lakeside har vi ofte en del transport til kunder og arrangementer. Derfor er det generelt OK at vælge den mest praktiske og behagelige rejseform frem for den billigste. Eneste undtagelse er flyrejser (f.eks. til konferencer), hvor der kan være meget stor forskel på priserne på "monkey class" og "business class". Her bør det lige vendes med direktionen, inden man bestiller dyre business class billetter. Når du rejser med DSB, er det helt fint at rejse på 1. klasse, hvis du rejser over større afstande, og det f.eks. gør det muligt at arbejde mere koncentreret på rejsen. Hvis du skal køre til København i bil, er det OK at tage hurtigfærgen fra Århus eller Ebeltoft frem for at bruge 3-4 timer bag rattet hver vej.
|
>
> |
- Transport
- I Lakeside har vi ofte en del transport til kunder og arrangementer. Derfor er det generelt OK at vælge den mest praktiske og behagelige rejseform frem for den billigste. Eneste undtagelse er flyrejser (f.eks. til konferencer), hvor der kan være meget stor forskel på priserne på "monkey class" og "business class". Her bør det lige vendes med direktionen, inden man bestiller dyre business class billetter. Når du rejser med DSB, er det helt fint at rejse på 1. klasse, hvis du rejser over større afstande, og det f.eks. gør det muligt at arbejde mere koncentreret på rejsen. Hvis du skal køre til København i bil, er det OK at tage hurtigfærgen fra Aarhus eller Ebeltoft frem for at bruge 3-4 timer bag rattet hver vej.
|
| |
U |
