| |
| META TOPICPARENT |
name="WebHome" |
Den lille grønne |
| |
- Overskudsdeling (2012 ordning)
- se her. OD puljen tømmes 2 gange årligt med juli og decemberlønnen.
|
|
<
< |
- Opgørelse af overskud
- Overskuds- og ulempeordningen bliver i skattemæssig sammenhæng betragtet som et tentieme. Tentiemer skal som udgangspunkt beskattes på udbetalingstidspunktet, dog senest 6 måneder efter tildeling. Derfor opgøres overskuds- og ulempekontoen to gange årligt, hhv. i forbindelse med juli- og decemberlønnen.
|
>
> |
- Opgørelse af overskud
- Overskuds- og ulempeordningen bliver i skattemæssig sammenhæng betragtet som et tentieme. Tentiemer skal som udgangspunkt beskattes på udbetalingstidspunktet, dog senest 6 måneder efter tildeling. Derfor opgøres overskuds- og ulempekontoen to gange årligt, hhv. i forbindelse med juli- og decemberlønnen.
|
| | P
- Partner
- Se Medejerskab
- Pension
- Vi tror på, at vi alle er i stand til at vurdere, hvad der er bedst på kort og lang sigt for dem selv og deres familie. I Lakeside har vi derfor ikke faste pensionsordninger, men giver en løn til medarbejderen, hvor der er plads til pensionsopsparing. Lakeside indgår gerne i ordninger, hvor en del af lønnen automatisk sættes over på pensionsordninger, og vi er endda indstillet på at gøre det dynamisk, så man f.eks. i perioder med barsel og småbørn opsparer mindre end i andre perioder ... men det er op til hver enkelt medarbejder at fordele løn og pensionsopsparing.
|
| | S
- Sundhed
- En sund sjæl i et sundt legeme har større overskud til at kaste sig ud i udfordringer med godt humør. Det vil vi gerne understøtte ved at sikre alle Lakeside’s lokaler til enhver tid er røgfrie, og ved at mad og drikke som indtages hos Lakeside hører til i den sunde ende. Alle medarbejdere tilbydes også at deltage i et motivationsprogram, hvor vores helbredstilstand måles med jævne mellemrum.
|
|
<
< |
- Sundhedsforsikring / Sundhedsordning
- Lakeside tilbyder en sundhedsforsikring til alle medarbejdere. Sundhedsforsikringen er skattepligtig (se mere på denne side hos SKAT
 ) og skatten skal betales når sundhedsordningen påbegyndes det pågældende år. I 2012 og 2013 skete dette i januar, og hele beløbet for året blev således beskattes ifm. januarlønnen. Lakeside valgte i 2012 at kompensere overgangen fra skattefri til skattepligtig ordning ved tilsvarende lønforhøjelse.
|
>
> |
- Sundhedsforsikring / Sundhedsordning
- Lakeside tilbyder en sundhedsforsikring til alle medarbejdere. Sundhedsforsikringen er skattepligtig (se mere på denne side hos SKAT) og skatten skal betales når sundhedsordningen påbegyndes det pågældende år. I 2013 skete dette i januar, og hele beløbet for året blev således beskattet ifm. januarlønnen. Lakeside valgte fra og med 2012 at kompensere overgangen fra skattefri til skattepligtig ordning ved tilsvarende lønforhøjelse.
|
| |
T
- Teknologi
- Vores primære mål er på bedst mulig vis at rådgive vores kunder til at træffe de rigtige valg i forhold til den givne situation. Men vi har ingen hellige køer. I dag er det Java, i morgen kan det være .NET og i næste uge kan det være SAAS. Lakeside er (og skal forblive at være) uafhængige konsulenter.
|
