Overskudsdeling i Lakeside

Er det gode tider, og det går godt for Lakeside, vil vi gerne være med til at dele overskudet med medarbejderen. Derfor har vi i Lakeside en overskudsdelingsordning. Ordningen er en kollektiv ordning, hvor der på månedsbasis beregnes en fælles OD pulje på baggrund af månedens indtjening. OD-puljen udregnes på baggrund af alle medarbejderes indtjening og fordeles ligeligt mellem alle ansatte. En femtedel af overskudet (faktureret minus barsats) vil blive delt mellem alle medarbejdere.

Månedens bidrag til OD puljen beregnes således:
F = Faktureret for måneden
A = Antal personer, der har bidraget til F
B = Barsats

Hvis F>=A*B optjenes der lineært OD

Puljen deles ligeligt hver blandt funktionærer til de personlige OD-puljer.

Eksempel på linæer OD-pulje ved 10 ansatte.

---

Tænkt eksempel:

Faktureret i Januar 2012: 1.000.000 kr. (F)
Antal medarbejder: 10 (A)
Barsats: 82.200 pr. medarbejder pr. måned

Månedens OD=35.600 (deles ligeligt mellem alle 10 medarbejdere)

---

Dette skulle redegøre for den "rå" OD ordning. Derudover kan direktionen beslutte at yde et ekstraordinært ulempetillæg, hvis det vurderes, at opgaven er til særlig ulempe for medarbejderen. Kriterier for tildelingen er subjektiv, men flg. er minimumskrav:

• Arbejdet kræver generelt meget tilstedeværelse på kundens adresse, f.eks. 3/5 af arbejdsdagene over en længere periode ("længere er 1 mdr. eller mere)
• Arbejdet kræver mere end ca. 1,5 timers transporttid (med deraf følgende ulempe ifht. f.eks. at aflevere/afhente børn i institutioner etc.) oven i normal arbejdstid hos kunden.

Ulempetillægget opgøres pr. dag med 416,67 kr/dag i 2010. Der kan maksimalt opnås et ulempetillæg på 5000 kr/måned.

Den personlige OD-pulje kan i op til 40 timer (omregnet i forhold til gældende månedsløn) anvendes som ekstra frihed i form af ferie, barsel eller lignende.

For medarbejderen er det utroligt vigtigt at forstå, at OD-ordningen er noget ekstraordinært. Udbytte fra OD-ordningen kan svinge meget fra måned til måned, og ordningen kan helt forsvinde, hvis tiderne pludseligt bliver dårligere. Ordningen må derfor ikke tages for givet, da den i sin natur er "flygtig".

-- JanRiis - 2012-01-31