Difference: LakesideODCurrent (7 vs. 8)

Revision 82023-09-20 - JanRiis

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="LakeSideEmployeeGuide"

Overskuddeling i Lakeside (2024 ordning)

Er det gode tider, og det går godt for Lakeside, vil vi gerne være med til at dele overskudet med medarbejderen. Derfor har vi i Lakeside en overskudsdelingsordning. Ordningen er en kollektiv ordning, hvor der på månedsbasis beregnes en fælles OD pulje på baggrund af månedens indtjening. OD-puljen udregnes på baggrund af alle medarbejderes indtjening og fordeles ligeligt mellem alle fastansatte fuldtidsmedarbejdere.
Line: 9 to 9
 
    • Eksempel: Har revisor f.eks. beregnet, at der skal faktureres 8.000.000 på et halvår, for at det giver overskud, og er der 121 arbejdsdage i alt i halvåret, hvoraf 22 af dem er i januar måned, så vil januars OD tærskel blive beregnet som 22/121 x 8.000.000 = 1.454.545
  1. Hvis den faktiske fakturering for en måned overstiger OD tærsklen, vil der blive udloddet en andel af overskuddet. Pt. er andelen 25%.
    • Eksempel:
Changed:
<
<
      • Antag at faktureringsresultatet for januar blev 1.600.000 kr. Da det er højere end månedens OD-tærskel (1.454.545), udloddes 25% af overskuddet (0,25 x (1.600.000 - 1.454.545) dvs. 36.363 kr.. Det udloddede fordeles ligeligt mellem alle fastansatte fuldtidsmedarbejdere. Ved 14 fastansatte medarbejdere bliver det ca. 2.600 kr. OD i denne måned.
>
>
      • Antag at faktureringsresultatet for januar blev 1.600.000 kr. Da det er højere end månedens OD-tærskel (1.454.545), udloddes 25% af overskuddet (0,25 x (1.600.000 - 1.454.545) dvs. 36.363 kr.). Det udloddede fordeles ligeligt mellem alle fastansatte fuldtidsmedarbejdere. Ved 14 fastansatte medarbejdere bliver det ca. 2.600 kr. OD i denne måned.
 
  1. Ved udgangen af hvert halvår (med juli lønnen og december lønnen) "tømmes" OD kontoen. Medarbejderen kan vælge at få OD udbetalt som løn, eller få det overført til pension.

For medarbejderen er det meget vigtigt at forstå, at OD-ordningen er noget ekstraordinært. Udbytte fra OD-ordningen kan svinge meget fra måned til måned, og ordningen kan helt forsvinde, hvis tiderne pludseligt bliver dårligere. Ordningen må derfor ikke tages for givet, da den i sin natur er "flygtig".

 
This site is powered by the TWiki collaboration platform Powered by Perl This site is powered by the TWiki collaboration platformCopyright © by the contributing authors. All material on this collaboration platform is the property of the contributing authors.
Ideas, requests, problems regarding TWiki? Send feedback