Den lille grønne

A:

B

Bøger

Faglig og personlig udvikling værdsættes i Lakeside. Derfor må alle købe de bøger de har lyst til at læse. Eneste betingelse er at køberen efter endt læsning bruger mindst 10 minutter på at dele sin nyerhvervede viden med os andre.

C

Computer

Vi vil gerne gøre det muligt for alle at arbejde hvor og hvornår det passer bedst med de opgaver de skal løse og med deres privatliv. Derfor bliver alle udstyret med bærbar computer, mobiltelefon og bredbåndsforbindelse betalt af Lakeside. Computeren er vores vigtigste arbejdsredskab, og den skal altid have tilstrækkelige ressourcer til at løse ens opgaver. Mobiltelefonen kan bruges privat i et rimeligt omfang; med dertil hørende beskatning.

D

Foredrag

Lakeside vil gerne vise at vi er et firma med kompentente medarbejdere. Derfor stiller vi gerne op som indlægsholdere til konferencer, gå-hjem-møder og lignende inden for områder, som vi arbejder med. Ja, vil vil faktisk gerne opfordre medarbejdere til at komme ud og fortælle om det de ved, og forberedelse af dette kan derfor naturligvis også laves i arbejdstiden.

G

H

Helligdage

Udover de officielle helligdage er også Grundlovsdag samt den 24. og 31. december firmabetalte fridage. Dage som ligger i forbindelse med helligdage f.eks. dagen efter KR. Himmelfartsdag er ikke fridage betalt af Lakeside. Alligevel kan det godt være en tvungen fridag, hvis den kunde, der arbejdes for, holder fri den pågældende dag.

I

Overarbejde

Vi tror ikke på at de bedste medarbejdere, er dem der arbejder mest. Tværtimod er det en forudsætning at kunne levere det bedste produkt til kunderne, at overarbejde ikke forekommer i større omfang. Det er et fælles ansvar for medarbejdere, projektledere og ledelse at det ikke sker. Overarbejde bliver opsparet i en personlig afspadseringspulje. Én time overarbejde udløser én times afspadsering. I Lakeside mener vi, at afspadsering skal afspadseres (der skal holdes fri fra arbejde) og gerne hurtigst muligt efter at overarbejde er forekommet. Derfor bør afspadseringspuljen aldrig indeholde flere end 30 timer. Et absolut maks er 100 timer. Afspadseringspuljen bliver "evalueret" ved årsskiftet, hvor puljen som udgangspunkt nedskrives til 30 timer. For partnere er overarbejde indbygget i bonusordning og udbytte på aktier.

P

Partner

Se Medejerskab

Pension

Vi tror på, at vi alle er i stand til at vurdere, hvad der er bedst på kort og lang sigt for dem selv og deres familie. I Lakeside har vi derfor ikke faste pensionsordninger, men giver en løn til medarbejderen, hvor der er plads til pensionsopsparing. Lakeside indgår gerne i ordninger, hvor en del af lønnen automatisk sættes over på pensionsordninger, og vi er endda indstillet på at gøre det dynamisk, så man f.eks. i perioder med barsel og småbørn opsparer mindre end i andre perioder ... men det er op til hver enkelt medarbejder at fordele løn og pensionsopsparing.

Øl

Vi vil gerne ønske hinanden god weekend, og hvordan gør vi det bedre end over en øl. Derfor vil der være kvalitetsøl på køl, når vi lejlighedsvis fredag over middag holder uformel vidensudveksling og virksomhedsudvikling, med en god smag i munden.

Å