| |
| META TOPICPARENT |
name="WebHome" |
Den lille grønne |
| |
- Mobiltelefon
- Se også Multimedieskat
- Motionsrum
- I IT-huset er der adgang til motionslokalet. Som en del af Lakesides målsætning om at støtte medarbejdernes sundhed kan alle medarbejdere bruge op til 2 timer om ugen registreret som Lakeside tid i motionsrummet.
|
|
<
< |
- Multimedieskat
- Multimedieskatten erstatter regler fra før 2010 om fri telefon samt reglerne om skattefri datakommunikation og skattefri anvendelse af computere og tilbehør. Der er tale om en skærpet beskatning, idet den nye multimedieskat rammer en række situationer, hvor der ikke tidligere skete beskatning. Til gengæld åbner de nye regler op for, at pc’er m.m. kan indgå i en lønpakke og finansieres via lønreduktion. Derfor har vi i Lakeside fra og med 1/1-2010 indført muligheden for at anvende op til 15.000 kr/år fra OD puljen til at forbedre dine arbejdsredskaber i Lakeside. Nedenfor finder du nogle eksempler på hvad ordningen kan dække og hvad den ikke kan dække. Husk at tage fat i én fra partnergruppen, før du kaster dig ud i et køb. Husk også at skrive tydeligt på bilaget, at der er tale om et OD-køb, så bogholderne kan fratrække det i regnskabssystemets OD-konti. Du skal naturligvis også fratrække det i dit medarbejderregneark.
| Multimedieordningen dækker f.eks. | Multimedieordningen dækker IKKE | | Ekstra skærm, mus, tastatur derhjemme (forventes at blive brugt til arbejdsmæssigt formål af og til, men familien må selvfølgelig også gerne anvende den) | TV (heller ikke store fladskærm, hvis de har indbygget tuner) | | Backupmuligheder derhjemme | Digitalkamaraer | | En smart mobiltelefon, når din nuværende er ved at være for gammel eller grim. Her dækker Lakeside de første 2000 kr, mens du selv kan "købe" dig til resten | Projektorer med mindre du kan redegøre for, at du reelt har brug for din egen ifm. kundesager | | En lækker case til din nye smartphone (Lakeside dækker de første 300 kr) | Arduino og andet "uddannelsesmateriale", der reelt ikke kan henføres til nuværende eller nært forestående ydelser fra Lakeside | | En lækker taske til din PC (Lakeside dækker de første 500 kr.) | Ekstra PC til hjemmet | | Håndfrit udstyr til bilen, hvis I reelt bruger mobiltelefon arbejdsrelateret mens I kører | HIFI udstyr | | Mobil bredbåndsaftaler, hvis I reelt bruger dette i arbejdsmedfør (særlige aftaler eksisterer for NeTL medarbejdere her) | GPS udstyr til bilen med mindre du kan godtgøre at det er nødvendigt for at varetage dit arbejde |
Husk at alle multimedier købt under multimedieordningen skal faktureres til Lakeside. |
>
> |
- Multimedieskat
- Multimedieskatten erstatter regler fra før 2010 om fri telefon samt reglerne om skattefri datakommunikation og skattefri anvendelse af computere og tilbehør. Der er tale om en skærpet beskatning, idet den nye multimedieskat rammer en række situationer, hvor der ikke tidligere skete beskatning. Din bærbare PC er omfattet af denne ordning.
|
| |
- Mad, Drikke og Hotel når vi er ude
- I Lakeside ønsker vi principielt, at der er frihed omkring mad og drikke og valg af hotel. Derfor har vi ikke faste beløbsgrænser for, hvad der er "rimeligt" for middage og hotelophold. Det er med andre ord op til medarbejderens egen dømmekraft. Men har du f.eks. været længe afsted fra familien, skal der også være plads til at forkæle sig selv (og evt. kollegerne) og gå "fint i byen" og spise. Eller hvis der ligger et hotel i nærheden af den konference, der kan spare dig for en del transport til og fra konferencen, der er lidt dyrere, så er det selvfølgelig også OK at vælge det lidt dyrere hotel. En god tommelfingerregel er, at hvis du ville have valgt det samme hotel eller den samme restaurent i privat regi, så er det også OK i firmaregi.
|
| |
- Overarbejde
- Vi tror ikke på at de bedste medarbejdere, er dem der arbejder mest. Tværtimod er det en forudsætning at kunne levere det bedste produkt til kunderne, at overarbejde ikke forekommer i større omfang. Det er et fælles ansvar for medarbejdere, projektledere og ledelse at det ikke sker. Overarbejde bliver opsparet i en personlig afspadseringspulje. Én time overarbejde udløser én times afspadsering. I Lakeside mener vi, at afspadsering skal afspadseres (der skal holdes fri fra arbejde) og gerne hurtigst muligt efter at overarbejde er forekommet. Derfor bør afspadseringspuljen aldrig indeholde flere end 30 timer. Et absolut maks er 100 timer. Afspadseringspuljen bliver "evalueret" ved årsskiftet, hvor puljen som udgangspunkt nedskrives til 30 timer. For partnere er overarbejde indbygget i bonusordning og udbytte på aktier.
|
|
<
< |
- Overskudsdeling (2010 ordning)
- se her.
|
>
> |
- Overskudsdeling (2010 ordning)
- se her. OD puljen tømmes 2 gange årligt med juli og decemberlønnen.
|
| |
- Opgørelse af overskud
- Overskuds- og ulempeordningen bliver i skattemæssig sammenhæng betragtet som et tentieme. Tentiemer skal som udgangspunkt beskattes på udbetalingstidspunktet, dog senest 6 måneder efter tildeling. Derfor opgøres overskuds- og ulempekontoen to gange årligt, hhv. i forbindelse med juli- og decemberlønnen.
P |
