| |
| META TOPICPARENT |
name="WebHome" |
Den lille grønne |
| |
- Kundeklausuler
- I Lakeside har vi 100% tillid til medarbejdere. Omvendt forventer vi 100% loyalitet. Mange selskaber udfærdiger kundeklausuler, der f.eks. forhindrer medarbedere i at starte selvstændigt, og "stjæle" kunder med fra det tidligere fastansættelsesforhold. Det ønsker vi, helt bevidst, ikke at gøre i Lakeside. Vi nærer stor tillid til, at medarbejdere hos Lakeside ikke har lyst til at gøre noget sådant - og skulle det alligevel ske, har vi tilsyneladende fået ansat en medarbejder, der ikke passer ind i vores kultur og værdisæt.
|
|
>
> |
- KM penge
- Lakeside redunderer firmakørsel i egen bil efter ligningsrådets satser. KM registreres ifm. timeregistrering, hvilket automatisk medfører fakturering til kunderne. Indtil videre skal medarbejderne stadig henvende sig til bogholderiet før lønkørsel med en opgørelse over, hvor mange KM, der skal refunderes den pågældende periode.
|
| | L
- Løn
- Aflønningen i Lakeside sker efter den værdi den enkelte medarbejder skaber ikke efter stillingsbetegnelse, anciennitet eller fortidens meritter. Værdi skal forstås meget bredt det er f.eks. sociale initiativer, opbygning og deling af viden i organisationen, det vores kunder er parat til at betale for det arbejde, der er udført mv. Løn hos Lakeside er ikke hemmelig, men offentliggørelse af lønnen er op til den enkelte medarbejder. Alle kan til enhver tid bede om en snak om løn og værdi stemmer overens.
M |
