Difference: LakeSideEmployeeGuide (10 vs. 11)

Revision 112008-07-28 - JanRiis

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="WebHome"

Den lille grønne

Line: 12 to 12
 

B

Bøger
Faglig og personlig udvikling værdsættes i Lakeside. Derfor må alle købe de bøger de har lyst til at læse. Eneste betingelse er at køberen efter endt læsning bruger mindst 10 minutter på at dele sin nyerhvervede viden med os andre.
Changed:
<
<
Børn
Børn kræver omsorg og derfor vil Lakeside gøre lidt mere end det lovgivningen kræver. For mænd tilbyder vi 14 dages betalt barselsorlov og løn under barns første sygedag. Til gengæld forventer vi at det afholdes med stor respekt for vores kunders behov. For kvinder tilrettelægger vi barslen sammen med den kommende mor, med respekt for alle de behov alle parter har.
>
>
Børn
Børn kræver omsorg og derfor vil Lakeside gøre lidt mere end det lovgivningen kræver. For mænd tilbyder vi 14 dages betalt barselsorlov. Til gengæld forventer vi at det afholdes med stor respekt for vores kunders behov. For kvinder tilrettelægger vi barslen sammen med den kommende mor, med respekt for alle parters behov.

Barns første sygedag
Alle medarbejdere hos Lakeside har løn ved barns første sygedag.
 

C

Computer
Vi vil gerne gøre det muligt for alle at arbejde hvor og hvornår det passer bedst med de opgaver de skal løse og med deres privatliv. Derfor bliver alle udstyret med bærbar computer, mobiltelefon og bredbåndsforbindelse betalt af Lakeside. Computeren er vores vigtigste arbejdsredskab, og den skal altid have tilstrækkelige ressourcer til at løse ens opgaver. Mobiltelefonen kan bruges privat i et rimeligt omfang; med dertil hørende beskatning.
Line: 21 to 23
 

E

F

Added:
>
>
Ferie
Hos Lakeside har vi 6 ugers ferie med løn. Som nyansat betyder det, at du det første ferieår skal have ferie med fra din tidligere arbejdsgiver og at du det andet ferieår modregnes for det ferie, du ikke selv har oparbejdet som følge af ansættelse hos Lakeside - typisk fordi du ikke er blevet ansat den 1/1. Det ferie, du ikke selv har oparbejdet hos Lakeside, modregnes i lønnen. Ved fratrædelse overfører Lakeside feriepenge til Feriegiro.

Feriegodtgørelse
Lakeside udbetaler 1,5% af din månedsløn som "særlig feriegodtgørelse" med april lønnen (ved ferieårets afslutning). Feriegodtgørelsen er opsparet i løbet af det tidligere kalenderår og udbetales proportionalt med antallet af ansættelsesmåneder i det forløbne ferieår.

Ferieafholdelse
Der er meget vide rammer for ferieafholdelse i Lakeside. Der kræves kun at du tilrettelægger din ferie i samarbejde med kunder og direktionen i Lakeside. Lakeside "lukker" ikke i indistriferien, så du er ikke tvunget til at afholde ferie i den periode, men vi ser gerne at du tager nogle sammenhængende uger af din ferie i løbet af sommeren.
 
Frynsegoder
I Lakeside forholder vi os til bruttolønnen, og så længe det ligger inden for lovens rammer har medarbejderne selv stor indflydelse på fordelingen mellem løn, pension, frynsegoder mv. Frynsegoder vil modregnes i lønnen i forhold til den omkostning de har for Lakeside.

Flextid
Arbejdstiden er som udgangspunkt meget fleksibel i Lakeside. Vi har ingen fast mødetid, men forventer at den enkelte planlægger sin arbejdstid med stor respekt for samarbejdet med vores kunder og vi andre i Lakeside.
 
This site is powered by the TWiki collaboration platform Powered by Perl This site is powered by the TWiki collaboration platformCopyright © by the contributing authors. All material on this collaboration platform is the property of the contributing authors.
Ideas, requests, problems regarding TWiki? Send feedback