| |
| META TOPICPARENT |
name="LakeSideEmployeeGuide" |
Overskudsdeling i Lakeside |
| |
OD-puljen deles ud blandt alle funktionærer den pågældende måned (5867 kr. pr. funktionær).
|
|
<
< | Dette skulle redegøre for den "rå" OD ordning. Derudover kan direktionen (og kun direktionen) beslutte at yde et ekstraordinært "ulempe" tillæg på 5.000 hvis direktionen vurderer, at opgaven er til særlig ulempe for medarbejderen. Kriterier for tildelingen er subjektiv, men flg. er minimumskrav: |
>
> | Dette skulle redegøre for den "rå" OD ordning. Derudover kan direktionen (og kun direktionen) beslutte at yde et ekstraordinært "ulempe" tillæg på 5.000 hvis det vurderes, at opgaven er til særlig ulempe for medarbejderen. Kriterier for tildelingen er subjektiv, men flg. er minimumskrav: |
| | |
|
<
< | - Arbejdet har krævet tilstedeværelse på kundens adresse i mindst 3/5 af arbejdsdagene inden for den pågældende måned
- Arbejdet kræver mere end ca. 1,5 timers transporttid (med deraf følgende ulempe ifht. f.eks. at aflevere/afhente børn i institutioner etc.) |
>
> |
- Arbejdet har krævet tilstedeværelse på kundens adresse i mindst 3/5 af arbejdsdagene inden for den pågældende måned
- Arbejdet kræver mere end ca. 1,5 timers transporttid (med deraf følgende ulempe ifht. f.eks. at aflevere/afhente børn i institutioner etc.)
|
| |
Den personlige OD-pulje kan i op til 100 timer (omregnet i forhold til gældende månedsløn) anvendes som ekstra frihed i form af ferie, barsel eller lignende. |
